Description
Évaluation du rendement
Ce vidéo démontre que cette entrevue doit être préparée avant la rencontre avec l’employé(e) et comment les interruptions peuvent affectées le flot de la communication. C’est l’occasion de faire le point, de mieux connaître l’employé, de discuter des futurs objectifs de l’organisation, de féliciter ou de critiquer s’il y a lieu, mais toujours d’une façon ouverte et productive. Ce document nous montre également que les questions « Quand?, Comment?, Pourquoi?, Où? » capte l’attention de l’employé(e) et conduisent à des échanges sans imposer une ligne de conduite négative. Également disponible en anglais: Performance Review.
First Training, 1998
15 minutes
Achat: DVD 595$
Location: 175$
Droits de projection publique inclus
Interviews d’évaluation: comment y survivre
Qu’est-ce qu’une interview d’évaluation? C’est une entrevue afin d’évaluer ses performances et de fixer des objectifs pour l’avenir, les bénéfices sont nombreux. Voici quelques approches à éviter: l’agressivité, la désinvolture, le négatif. C’est une discussion ouverte entre vous et votre patron qui offre des solutions au lieu de créer des problèmes. C’est le temps d’améliorer ses performances à l’intérieur d’une organisation. Également disponible en anglais: Surviving the Appraisal Interview.
CRM, 1992
11 minutes
Achat: DVD 595$
Location: 175$
Droits de projection publique inclus
Où en suis-je?
Après avoir présenté les erreurs les plus communes en matière d’entretien d’évaluation, ce documentaire dramatisé rappelle les objectifs de cette rencontre annuelle, précise dans quelle atmosphère elle doit se dérouler et en décrit les étapes. Également disponible en anglais: How Am I Doing?
Video Arts, 1988
26 minutes
Achat: DVD 1099$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus
Terrible épreuve, La
Destiné aux gestionnaires, ce document dramatisé décrit l’évaluation comme un outil pour rendre ses employés heureux et motivés. Il présente trois superviseurs différents aux prises avec des employés qui vivent divers problèmes: timidité, susceptibilité, agressivité. Également disponible en anglais: Dreadful Appraisal.
Video Arts, 1994
26 minutes
Achat: DVD 1099$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus
Évaluation des performances, sous titrés
. Également disponible en anglais: Feedback for Performance
Description à venir
Vidéo Arts
Achat: DVD 950$
Droits de projection publique inclus
L’importance de la critique constructive, sous titré
Ce vidéo permet aux directeurs de faire appel à la critique afin de prévenir la récurrence d’erreurs et d’améliorer le rendement des employés. Tout le monde fait des erreurs, mais il est important de ne pas toujours commettre les mêmes – et les employés ne doivent pas avoir à attendre leur prochaine évaluation de rendement afin de découvrir qu’ils ont commis une erreur. Également en anglais: The Need for Constructive Criticism.
Sous-titre en français
Video Arts, 2000
21 minutes
Achat: DVD 1099$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus
Parlons-en: gestion d’un entretien d’évaluation difficile
Ce programme donne des techniques pratiques et efficaces pour aborder les évaluations difficiles. Apprenez comment surmonter certains des défis les plus importants qui peuvent se présenter lors d’un entretien d’évaluation, et comment aider les employés à devenir plus productifs et efficaces. Également disponible en anglais: Let’s Talk: Handling the Difficult Performance Appraisal
38 minutes 2006
Achat: DVD 795$$
Location sur demande
Droits de projection publique inclus